奶茶店生意不好客户流失的原因有哪些
2021-07-19 15:16:35   来源：   评论：0 点击：

　　在奶茶店经营中，作为老板，常常会在店员招聘时和日常的工作中，遇到并发掘出很多人才。那么，对于奶茶店来说，既然我们发现了人才，就应该想方设法留住人才，从而创造更多的财富，而不是让人才白白流失，并且，人才流失的成本对于奶茶店经营来说，是比较高的了。那么，下面就让和奶茶原料设备批发网的小编一起来了解一下，导致奶茶店人才流失的原因有哪些呢？

 

　　第一、人才流失的原因

 

　　(1)外部原因。一般情况下，外部原因主要集中于以下这两种。

 

　　1、奶茶店内部出现一些矛盾。

 

　　2、外界有更好的机会在诱惑着人才。

 

　　(2)内部原因。通常情况下员工想离职，内因才是决定因素，具体来说内因又可以分为以下七个方面.

 

　　1、不看好奶茶店的发展前途。

 

　　2、对奶茶店的薪资福利不满意。

 

　　3、对奶茶店工作环境不满意，如离家太远、经常出差，或者经常加班等。

 

　　4、对自己从事的行业不满意。可能多属个人兴趣的问题。

 

　　5、受人际关系的影响，如不适应奶茶加盟店长的领导风格、同事关系紧张等。

 

　　6、没有更好的学习机会，不能从事更有挑战性的工作，满足不了自我价值的实现等。

 

　　第二、个人原因，也就是一些迫不得已的原因，如出国、生育、留学等。

 

　　但其实现实生活中，通常人才离职不是单纯某一方面的原因，而是综合因素在起作用，而且不同职位、不同年龄、不同性别、不同教育背景的人才，其离职原因各不相同。

 

　　现在，通过这篇分享，你应该对于奶茶店人才流失的原因有所了解了，那么下一步，就请针对这些原因，各个击破，开始留住人才的行动吧!

 

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